医院送去进修还发工资

一般情况下，医院送去进修的人员仍会发放工资。这通常在医院与进修人员签订的进修协议中有所约定。如果协议明确规定在进修期间发放工资，那么医院应按照约定支付。然而，如果进修是一种无偿学习或实践的形式，且协议中未提及工资事宜，那么医院可能不会发放工资。此外，还需考虑进修的性质、时间长短以及医院的内部规定等因素。总之，是否发放工资取决于具体的进修安排和相关协议的约定。如果对此有疑问，可与医院人事部门或相关负责人进行沟通协商。

通常来讲，医院把人送去进修的时候，还是会给发工资的。这在医院和进修人员签的进修协议里一般都会有约定。要是协议上清楚地写着在进修期间要发工资，那医院就得按照约定给钱。但要是进修属于那种不用给钱的学习或者实践形式，并且协议里也没提到工资的事，那医院就有可能不发工资。
另外，还得看看进修的性质到底是什么，时间有多长，以及医院内部的规定是怎样的等等这些因素。
总而言之，到底发不发工资，得看具体的进修安排以及相关协议是怎么约定的。要是对这方面有疑问，就可以去找医院的人事部门或者相关负责人，跟他们沟通商量一下。

通常来讲，医院送去进修的人员是会有工资发放的。这一般都在医院和进修人员所签订的进修协议里有明确约定。就好比你跟朋友约定好一起做某事，那到时候就得按照约定来。要是协议里清楚地写着在进修期间要发放工资，那医院就得按约定给钱。但要是这进修只是一种免费的学习或实践形式，而且协议里压根没提工资的事，那医院可能就不会发工资。
另外，还得看看进修的性质到底是啥，时间长短又是多少，以及医院内部有哪些规定。
总之，到底发不发工资，就看具体的进修安排以及相关协议的约定。要是有疑问，赶紧去和医院人事部门或者相关负责人沟通协商一下，把事情弄清楚。

通常来讲，医院送去进修的那些人，是会有工资拿的。这事儿一般都在医院跟进修人员签的进修协议里有写着。要是协议上清楚地说在进修期间要发工资，那医院就得按照约定给钱。可要是进修属于那种不用花钱，就是免费去学习或者实践的形式，而且协议里也没提到工资的事儿，那医院可能就不会给发工资。
另外，还得看看进修到底是个啥性质，进修时间长还是短，以及医院内部本身有哪些规定之类的因素。
总而言之，到底发不发工资，得看具体的进修安排以及相关协议是咋约定的。要是对这方面有疑问，就可以去找医院的人事部门或者相关的负责人，跟他们好好沟通商量商量。

通常来讲，医院把人送去进修的时候，还是会给发工资的。这事儿一般在医院跟进修人员签的那个进修协议里就有约定。要是协议上清楚地写着在进修期间要发工资，那医院就得按照约定把钱给人家。可要是这进修压根儿就是一种免费学习或者实践的方式，而且协议里压根就没提工资这档子事，那医院多半就不会给发工资。
另外，还得考虑进修的性质是啥样的，时间长短又是多少，以及医院内部自己的那些规定等等这些因素。
总而言之，到底发不发工资，那得看具体的进修安排是咋回事，还有相关协议到底是咋约定的。要是大家对这事儿有疑问，就可以去跟医院的人事部门或者相关的负责人好好沟通沟通、商量商量，把这事儿弄清楚。