裁员赔偿金如何计算n+1工龄20年

若贵方在公司已经累积工作了20年之久，被裁员后的经济补偿金将按着"n+1"的法则进行估算，其中"n"正是指工作年限，也就是说你可以获得约合20个月薪水的补偿款。而这个"1"则标示着另外一个月的薪酬，作为提前通知你离职的补偿。此外，统计计算的基准常常是你在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。

假如你已经为这个公司工作了整整20年的话，那裁员后的补偿款就得用"n+1"这种方式来算。这里的"n"就是我们平常说的"工作年限"，也就是指给你发20个月的薪水；而那个"+1"它其实意味着再加一个月的工资作为提前通知你要被裁掉的费用。那么具体怎么算？咱们计算这个金额的时候，通常都是以你这一年内最后12个月里每个月拿到的平均工资为准的。

你工龄有20年的话，那公司要是炒了你，得按"n+1"这么算，这个"n"就是指你干了多少年也就是给你20个月的工资。那"1"就是再给你多付一个月的工资当作提前告诉你被开除的费用。说到这里，我们就要说说怎么算了，就是把你解雇或者结束合同前的那十二个月的工资加起来，除以12，得出的结果就是根据这个数字来进行赔偿金的支付。