试用期辞职拖着不让走怎么办理

在试用期期间选择离职，倘若现职单位以种种理由拖延并拒绝批准，在此情况下，您首先应尝试与该单位进行友善且坦诚的交流，明确表达出您坚定的离职意向以及所依据的具体原因。若经过充分沟通后仍然无法达成共识，您可考虑向所在单位递交正式的辞职通知书，详细阐述您的离职决定及其法律依据。同时，务必妥善保存所有相关证据，例如书面通知的复印件、与单位沟通过程中的往来邮件或电话录音等。若单位依然坚持不予批准，您有权向当地劳动监察部门提出申诉，或者依法提起劳动仲裁，以切实保障自身的合法权益不受侵害。

在试用期想离开工作岗位，如果老板磨蹭着就是不让你走人，那你就得先跟他们好好聊聊，让他们知道你是铁了心要走，而且你有理有据。要是聊也没用的话，那你就给公司发个正式的辞职信把你的想法和根据法律规定试用期内可以随时离职的权利都写清楚。别忘了留好证据比如说复印一份辞职信、保存好聊天记录之类的。如果公司还是不肯放你走，那你就去当地的劳动监察部门投诉他们，或者直接申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。

如果您在试用期想离职却被拖延，首先尝试跟单位协商，表示坚定立场并说明缘由。若无效，就发送书面辞呈，具体阐明离职意图和依法享有的试用期辞职权，并保留书面通知副本及沟通过程记录等证据。如单位仍拒绝放人，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。

你要是在试用期期间想要辞职的话，可不能被公司拖住。首先你可以试着跟他们心平气和地聊咋回事儿，告诉他们你是下定了决心要离职的，而且理由也很充分。但如果这样还是不行的话，那就得给他们发个正式的辞职信把你想离开的原因和根据法律规定在试用期内可以随时辞职的权利都写清楚。然后记得把这些东西都留下来当证据，比如说复印一份辞职信或者把你们之前聊天的内容保存起来之类的。如果公司还是不肯让你走人的话，那你就可以去找当地的劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。