工伤待遇差额需要什么证据材料

领取工伤待遇差额通常需如下证据材料：
一是工伤认定决定书，证实受伤为工伤；
二是劳动能力鉴定结论，明确伤残等级；
三是工资收入证明，像工资条、银行流水等，用以确定应得工资标准；
四是用人单位支付工伤待遇的相关凭证，以便对比实际支付与应得待遇的差额；
五是工伤治疗的费用票据、病历等，证明治疗花费。

要是您想索要工伤待遇差额的话，一般得准备下面这些证据材料。
第一样就是工伤认定决定书，有了它才能证明您受的伤是工伤。再就是劳动能力鉴定结论，这个能清楚地表明您的伤残等级是多少。还有工资收入证明可不能少，像工资条、银行流水之类的都算，这些能用来确定您应该得到多少工资标准。
另外，用人单位支付工伤待遇的那些相关凭证也得有，这是为了拿来对比实际支付的钱和您应得待遇之间的差额。
最后，和工伤治疗有关的费用票据、病历什么的也得准备它们可以证明您在工伤治疗上花了多少钱。

一般来说，要是想拿到工伤待遇差额，通常得准备以下这些证据材料。
第一点，得有工伤认定决定书，为啥？因为这个能证明您受的伤是属于工伤的。
第二点，劳动能力鉴定结论也不能少，这个是用来明确您伤残等级的。再就是您的工资收入证明，像工资条、银行流水啥的都算，这是为了确定您应该得到的工资标准是多少。还有，用人单位支付工伤待遇的那些相关凭证也很重要，用这个就能对比出实际支付的和您应该得到的待遇之间的差额了。
最后，跟工伤治疗有关的费用票据、病历之类的也得准备这能证明您工伤治疗花了多少钱。

解析：
欲主张工伤待遇差额，通常需提供以下证据材料：
其一为工伤认定决定书，该决定书可证实受伤情形属于工伤范畴。
其二是劳动能力鉴定结论，其能够明确伤残等级。
再者是工资收入证明，诸如工资条、银行流水等，此类证明可用于确定应得的工资标准。
此外，还需用人单位支付工伤待遇的相关凭证，借此对比实际支付数额与应得待遇之间的差额。
最后，与工伤治疗相关的费用票据、病历等也不可或缺，其能够证明工伤治疗所产生的花费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。