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在服装店工作十一月一号刚签订劳动合同十一月八日因服装店业绩不好店内裁员
企业不能仅因销售业绩未达标而直接解雇员工。即使经特定情况推理判断后,仍需谨慎解除合同。业绩不佳不等于不能胜任工作。按《劳动法》,无法胜任指未履行合同义务或无法完成同岗位工作量。应先调岗或培训,再给机会。只有当这些措施无效时,企业方可考虑依法解除合同
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您好,您的咨询将接入人工回访s
你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
去当地申请劳动仲裁额啊
装店业绩不好店内裁员的的
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