北京市退休年龄是怎么规定的

根据北京地区的相关政策，女性干部达到55周岁时即可申请退休，而女性工人则需满足年满50周岁这一条件。对于男性职工而言，他们在年满60周岁后便可以申请退休。
此外，我国关于退休年龄方面的法律法规对全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体内的工人有着明确规定。对于这些工作者来说，只要满足以下任意一项条件就可以选择退休：女性干部年满55周岁；女性工人年满50周岁；男性干部、工人年满60周岁；并且其连续工龄或者工作年限已经达到了10年以上。

在我国首都北京，女性公务员以及管理人员需要达到法定退休年龄55岁方可申请退休；而对于女性工人而言，她们则需等到50岁才能申请退休。对于男性公务员及工人来说，他们需要等待60岁才能够顺利地申请退休。
根据我国相关法律法规，全民所有制企业、事业单位以及政府机构、社会组织中的工人，只要满足以下任意一项条件便可以申请退休:女性公务员以及管理人员至55岁，女性工人至50岁，男性工人和管理人员至60岁，并且已经积累了至少10年以上的连续工龄或者工作经验。

解析：
根据北京现行的法定退休政策，女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休，而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁；
至于男性劳动者，无论是从事管理工作还是基层一线劳动，其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。从全国范围看，我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体，只要满足以下任一条件，便可以依法申请退休：即女性领导干部需年满55周岁，普通女职工需年满50周岁，男性劳动者则需要年满60周岁，并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。