私企女员工退休是50还是55

我国对私营企业职工的法定退休年龄作出了明确规定：即女性干部需年满55周岁、女工人需年满50周岁，而男性干部及工人则分别需要年满60周岁方可办理退休手续。在此基础上，对于拥有全民所有制企业、事业单位，以及国家机关、人民团体等法定身份的工人来说，他们若满足以下任一特定条件，即可申请办理退休：女性干部需年满55周岁；女性工人需达到50周岁；男性干部及工人均须年满60周岁，且连续工龄或工作年限逾10周年。

关于我国私人独资企业及个体工商户中，女性管理人员与普通职员的法定退休年龄标准规定为年满55周岁；而对于女性技术工种以及男性员工，其法定退休年龄为年满60周岁。
此外，我国对于全民所有制企业、事业单位甚至国家机关、人民团体等类型的全体劳动者，亦设定了相应的退休规则。必须满足如下任一条件方可正式申请退休：女干部达到法定退休年龄即55周岁，女技术工人需年满50周岁，男干部和男工人则须年满60周岁。在此基础上，根据实际工作时间或连续工作年限是否超过10年，便可进行退休手续的办理。

解析：
私营企业员工退休年龄规定如下：女性管理人员需达到法定年龄55岁方可退休，而女性技术工人则只需在50岁时即可实行退休；至于男性管理人员与技术工人的标准，则均需要达到60周岁方能享受退休待遇。中华人民共和国的退休规定明确指出，对于全国范围内的国有企业、事业单位以及国家机关、社会团体聘用的工人而言，只要满足以下任一条件便可以申请提前退休：首先是女性管理人员必须年满55周岁，其次是女性技术工人需年满50周岁，最后是男性管理人员与技术工人均必须年满60周岁，并且已经积累了不少于10年的连续工龄或者相应的工作经历也可进行退休手续的申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。