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企业50岁退休和55岁退休工资有什么区别

王* 广西-崇左市 工资福利咨询 2021.04.02 19:08:56 323人阅读

企业50岁退休和55岁退休工资有什么区别

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【法律意见】
2020年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
  
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2021-04-02 19:10:56 回复
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知识科普 律师解析
  • 企业交几年才能50岁退休

    专业解答年满五十,且养老保险参保满15年,可申请提前领取养老保险。若年限不足,可补缴至15年。办理退休手续后,每月可领取由统筹基金和个人账户养老金构成的养老保险金。也可选择转入新农保系统,享受相应待遇。

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  • 在企业上班几年可以50岁退休

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    专业解答下岗女性员工年满50岁,累积缴纳养老保险至少10年可退休。如选择自主从业并继续缴纳保险,仍需等到50岁退休。如养老保险年限达15年,通常需在55岁领取养老金。但企业于1994年前倒闭,可享受50岁提前退休。45岁以上解除劳动关系后转型为独立工作者,继续缴纳保险无间断,本人申请也可在50岁退休。

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