离职后补发工资不能享受专项附加扣除吗

离开了公司再拿到那份多发的工资能不能享受到那些专项附加扣除？得看这份下发的工资是不是在你所在的那年交税。如果这笔钱是你在那一年里挣到的，而且又刚好符合专项附加扣除的标准的话，那当然是可以享受。不过要是这笔钱是关于以前几年的工资多给你发的部分，这个问题可就比较棘手，你还得按照具体的税收政策规则去判断才行。

辞职了以后，公司给你补发的那点儿工资能不能算到专项附加扣除里面去？这就要看你那笔补发的钱是哪一年哪个月的。要是这笔补发的工资正好发生在你年底结算全年综合收入的那个月份，而且也符合你专项附加扣除的各种条件，那你就可以开心地享受这个福利。但是，要是这笔补发的工资是你上一个工作年份的工资，那么这个问题可就有点儿麻烦了，还得看具体的税收政策和相关规定才能做决定。

解析：
关于职员工资在离职后获得补发时能否享有专项附加扣除，这一政策规定需依据补发工资所处的纳税年度进行灵活处理。若所补发的工资属于该年的综合所得范畴，并且满足专项附加扣除的相关要求，那么便可依法享受此项优惠政策。
然而，若补发的为往年的工资款项，则情况相对较为复杂，需要根据现行的税收政策以及相关法律法规进行详细分析与判断。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。