离职补偿金怎么申报个税汇算清缴的

如果你拿到离职补偿金的话，在报税的时候，这个钱是要和其他收入放在一起算总账，然后交税的。不过，有个小福利告诉大家，就是如果这笔钱没有超过你们那儿去年每个人的平均工资的三倍的话，那就不用交税。但是如果超过了3倍，那就不能混到当年的总收入里面去算了，得单独按照一张表格来算税。所以记得在报税的时候，把这个离职补偿金的具体金额填对。
另外别忘了保留好那些有关的证明文件啥的，万一税务局查起来的话也好说话。

那个辞职后收到的补偿款，我们在报税的时候，可以把它加到总收入里头来算税。不过要记住，只要这个补偿款没超过你所在地去年整整一年大家赚的钱（平均工资）的三倍，那么政府就不给收你这笔税了；但是要是超过了这个数儿，那就不能和当时赚的那点儿钱合并起来算税了，而是要用另外一套税率表格来算。所以到了报税那会儿，记得一定得填清楚这些信息，比如补偿款到底是多少之类的。还有就是，别忘了留好那些能证明你拿到过这笔钱的证据，万一税务局查起来也好有个说法。

解析：
关于员工离职补偿金在申报个税汇算清缴过程中的处理方式，我们通常选择将其纳入综合所得范围内进行考虑和计算依法应当缴纳的税费。
然而在此过程中，如果离职补偿金的总额小于或等于当地上年度职工平均工资的三倍之数，那么这部分金额可以被视为免征个人所得税的范畴；而如果该金额超出了此标准，则超出部分将不再被纳入到当年的综合所得之中，而是单独按照综合所得税率表来计算应缴税费。因此，在进行个税汇算清缴的过程中，您必须确保准确地填写所有相关信息，其中包括离职补偿金的具体金额等等。
此外，还请务必妥善保存好相关的证明文件，以便在税务部门进行核查时能够提供有力的支持。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。