上海丧假多少天2024年新规定

一、当员工本人面临婚姻大事或者其直系亲属离世之际，可依据实际状况经由组织部批示，相应赋予员工一到三天的婚丧假期以供其处理相关事宜。
二、若员工在结婚之际身处两地或以上，而另一半无法赶至同地点共同庆祝；又或者是员工在异地的直系亲属离世时，需借助其本人赶赴异地处理后事，那么皆可视路途距离遥远程度，额外给与相应路程假期。
三、在被批准的婚丧假以及路程假时段内，员工的薪资待遇保持不变，同时，在此期间所产生的交通费用及其他相关开支，则应由员工自行承担。

首先，当员工本人步入婚姻殿堂或者直系亲属不幸离世之时，依据实际情况，经由所在单位行政部门领导审批同意后，可享受相应天数的婚丧假期。
其次，若员工在谈婚论嫁阶段夫妻双方身处异地工作者，亦或是在外地的直系亲属不幸离世需员工亲自前往处理后事者，皆可参照距离远近，另行赋予员工一定的路途假。
再者，在经过正式批准的婚丧假及路途假的有效期内，员工将继续获得平均工资的发放；但在旅途过程中所产生的交通费用以及其他相关费用，则应由员工自行承担。

解析：
一、当员工本人准备步入婚姻殿堂或者其直系亲属不幸离世之际，根据实际情况，经由本单位负责人事部门审批后，可酌情给予一至三日的婚丧假期以示慰问。
二、若员工与配偶分居两地工作的情况属实，那么员工在参加婚礼或为逝者处理后事时，有充足理由前往目的地视察的，均可依据旅途距离予以额外的路程假。
三、在获准的婚丧假及路程假期间，员工享有的全勤奖金酬薪按原标准发放，至于前往目的地所产生的交通费用（如火车票、汽车票、飞机票等）以及途中的食宿费用，则需由员工自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”