公司仅支付6月份半个月的工资,是否可以直接申请劳动仲裁解除劳动合同并要求足额支付工资及经济赔偿金?

[律师回复]可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付工资。

[律师回复]你好，我是广东泽正律师事务所的

[律师回复]具体联系195-0994-8206

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]绩效是否达标此前公司有无说明？少发绩效工资还是？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好 请问大概金额多少

[律师回复]你好欠薪多少钱可以劳动仲裁

[律师回复]请问劳动合同签署了吗？社保缴纳了吗？入职多久了呢？现在降薪的理由是什么

[律师回复]可以向法院提出异议，证明打入你卡中的钱并不是你的。

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]欠多少钱,可以起诉追索劳务费。

[律师回复]上班一天正常离职，单位不给工资，水电工装费、吃住费也不退，这不合理。法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位收取费用也应合理退还。你可先和单位协商，要求支付工资、退还费用；若协商不成，可收集考勤记录、工装费收据等证据向仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]老板拖欠 2 个月工资不给，你可先与老板协商，明确表达支付工资诉求和期限。协商不成，收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉解决。