单位社保转灵活就业需要什么手续

欲将职工社保转为灵活就业类型的参保者应当依照相关规定携带本人身份证及社保卡前往当地社保部门进行办理。此外，对于那些没有与任何职业单位建立劳动关系，属于个体工商户范畴内的人群，或者是非全日制从业员以及其他类型的灵活就业者而言，他们都有资格参与基本养老保险，并且个人应承担起支付基本养老保险费用之责任。

关于职工社保转换为灵活就业所需办理的具体流程，您只需携带个人身份证及社保卡前往当地的社保部门进行相应的申请与登记即可。为了帮助那些未能在用人单位中参保且属于非全日制工作性质的人员或是其他从事灵活就业的人士，社会保障体系提供了一个选择机会，让他们能够自主参与基本养老保险计划，并由个人承担基本养老保险费用的缴纳责任。

解析：
如需将员工社会保障转为弹性就业性质，那么只需携带本人的身份证件及其社保卡至社保机构办理相应手续便可。无固定雇员的个体工商户、未能在用人单位中参加基本养老保险的非全日制劳动者以及其他类型的灵活就业人员都有权利参与到基本养老保险计划中来，并且可以由个人承担相关费用进行缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。