生育津贴是夫妻双方都可以领吗

在此非常抱歉地指出，并非夫妻中的任意一方都有权领取生育相关福利。实际上，我们仅允许参加了生育保险的女性员工享有获得生育津贴的权利，且这部分津贴将由生育保险基金来承担支付责任。
然而，不幸的是，我们并不允许男性员工同样享受生育津贴的待遇，他们通常仅可根据国家政策享受生育医疗费用方面的保障。因此，对于生育津贴这块福利，我们只能尊重并建议女性员工进行申请和领取。
至于男性员工，他们的权益仅仅限于医疗费用的报销。如果男性员工的配偶尚未就业或正在缴纳生育保险，那么他们将无法享受到生育津贴的福利，这项权益也不能用于配偶医疗费用的报销。

实际上，生育保险的保障范围并不涵盖所有家庭成员。
根据相关法律法规，仅生育期间参与生育保险的女性职工方可申领生育津贴，该津贴将由生育保险基金予以支付；男性职工则通常只能依据国家规定享受到生育医疗费用的相应待遇。因此，在涉及到生育津贴方面，需由参保的女性职工亲自办理领取手续；
至于男性职工，则可能仅仅享有对生育医疗费用的报销服务。
如若男性职工的配偶没有工作并且并非生育保险的投保人，那么她将无法获得生育津贴的福利，而只能利用其伴侣即男方的生育保险为其进行医疗费用的报销处理。

解析：
需要说明的是，并非夫妻双方均可领此生育津贴。实际上，生育津贴仅限有参与生育险的女性同胞方可领取，且这笔款项将由生育保险基金统一安排支付；
然而，男士职工则需依据国家相关规定获得生育医疗费用方面的福利待遇。因而，在生育津贴的问题上，唯有我们的女士职工可以享受到这项权利；
至于男士职工而言，他们所能报销的只是医疗费用部分罢了。若男职工的配偶并无就业，亦未参与缴纳生育保险费，那么她便无法享有生育津贴的权益，而只能借由男职工所拥有的生育保险来承担自身的医疗费用支出。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。