生育津贴可以男女双方都领取吗

一、生育津贴可以男女双方都领取吗

在部分特定的状况中，无论男性或女性劳动者，均具备享受生育津贴的权利与可能性。

当女性劳动者在妊娠及分娩期间依法享受了产假福利时，便有权申请并领取生育津贴；

而对于男性劳动者而言，若其在接受计划生育手术这一特殊阶段得到充分休息和调养，同样有资格依据相关法律法规，申领符合条件的生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育津贴如何申请流程

申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。

申领女职工生育津贴所需资料：

1、社会保障卡或医疗保险卡复印件；

2、《医疗费收据》原件；

3、《结婚证》原件及复印件；

4、《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供)(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记，如：病历复印专用章)；

5、《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》；(注：这两样是由单位提供)

6、《出生医学证明》原件及复印件；

7、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》(需标明生育的第几个子女或出具生育第二个子女证明)原件及复印件。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“生育津贴可以男女双方都领取吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。