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您好!我们是托管中心,由于刚刚开业没有能力帮员工买社保没签劳动合同,后来又疫情一直亏损。现在第三年了帮员工买了一个学期的社保没签劳动合同,由于工作能力出现问题想辞退她,我们托管要赔偿吗?她工资3000/月
建议与对方协商,由对方提出离职并写离职申请处理会比较好。
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
你好! 这个是可以帮组你分析的
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