北京生育险可以男方报销吗

生育保险允许采用男方的费用报销途径。生育险是依据国家相关法律法规设立，旨在为那些因为生育孩子引起的短期劳动力中断情况下的女性，由国家以及社会进行迅速的物资援助，这属于一种社会保障制度。中国的生育保险福利主要包含两大范畴。
第一是非物质补贴，称之为“生育津贴”，第二是生育医疗待遇，其重点是通过向职业女性提供生育津贴、医疗服务及产假的财务支助，使得她们能够尽快地恢复劳动力，重新回到工作岗位。对于想要享受生育保险福利的员工，必须满足以下三个条件：
首先，所在的用人单位已经为在职员工缴纳了一定时限的社保金；但是由于每个地方的政策都有所不同，比方说北京市就要求输入社保金累计达到九个月以上，广州市则需要累计缴纳社保满一年，而上海市则只需要在分娩当月仍旧在缴纳社保即可；
其次，已办理过参保备案手续，并在该地区生育孩子；
此外，符合当地人力资源和社会保障部门所需满足的其他条件。

生育保险政策允许使用男方来进行报销。此项保险制度来源于国家以法律形式所制定的规定，旨在对于那些在生育孩子过程中导致劳动力暂时性中断的劳动者，由国家与社会共同及时地提供经济上的支持。关于我国的生育保险待遇，大概包括两个方面。
首先是生育津贴，然后是生育医疗待遇。其根本目的在于通过为职业女性提供生育津贴以及医疗服务，同时提供一定时间的产假，让她们能够尽快恢复体力并重新投入到工作当中。
然而，申请生育保险待遇的职工需要符合以下几个必备条件：
第一，用人单位按时足额为职工缴纳了一段时间的社会保险费；由于各地政策存在差异，例如北京地区要求必须连续缴纳至少九个月的社保费用，广州则要求累计缴纳至少一年的社保，再比如上海只需保证生产当月依旧在缴纳社保就行；
其次，已经按照程序申请参保备案，并在本地生育；
最后，根据所在地人社局的具体要求，满足其余所有条件。

解析：
生育保险可以采用男方进行报销处理。生育保险乃依循国家法律，规定在劳动者因生育子女所引发的劳动者劳动力暂时中断期间，由国家及社会适时为其提供物资援助的一种社会保障体系。本国生育保险待遇包含两大核心要素：
首先，生育津贴；
其次，生育医疗待遇。其根本出发点在于通过向职业女性提供充足的生育津贴、周全的医疗服务以及适当的产假，以助其尽快恢复劳动技能，复职于原有的工作岗位之上。为符合享受生育保险待遇，在职员工须满足以下基本条件：
1.用人单位已经为该职工缴纳了一定时期的社会保险金；具体政策标准因地域差异而有所变化，例如北京地区要求连续缴纳社保满9个月，广州地区则要求累计缴纳社保达1年之久，而上海地区只要在生产当月依然按时缴纳社保便可；
2.已完成参保登记手续，且在本地生育；
3.遵循本地区人力资源与社会保障部门所制定的各项其他条件限制。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。