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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-05 11:35:04 回复
根据劳动合同法，连续两次签订固定期限劳动合同的，下次应当签订无固定期限劳动合同。但是法条并未规定经济补偿金的情形，而是规定了自应当签无固定劳动合同起，用人单位应当支付双倍工资。
2024-07-04 09:36:06 回复严格三重认证
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