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这种情况合理吗,直到找到员工,没有转正员工已经提前7天申请离职了但是上级领导没有批准要求我返回公司继续上班?

ask****208 广东-中山 劳动关系咨询 2024.05.27 18:48:01 463人阅读

没有转正员工已经提前7天申请离职了但是上级领导没有批准要求我返回公司继续上班,直到找到员工,这种情况合理吗

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你好,可以通过劳动仲裁立案处理

2024-05-27 19:05:09 回复
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级领导没有批准要求我返回公司继续上班,直到找到员工,这种情况不合理

2024-05-27 18:52:29 回复
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可以去申请劳动仲裁的啊

2024-05-27 18:51:26 回复

有没有约定试用期,要看公司有没有与你签订正式的劳动合同,试用期的长短决定了劳动合同期限的长短;2,只要合同中,约定了试用期,并且你也过试用期,用人单位在这期间没有提出异议,证明你的试用期是合法的,

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