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今年7月1日公司被别的公司收购了,今年10月到法定退休年龄,公司签了无固定劳动合同了,麻烦问一下?

ask****230 山东-青岛 劳动合同咨询 2024.05.24 10:54:59 309人阅读

麻烦问一下,公司签了无固定劳动合同了,今年10月到法定退休年龄,今年7月1日公司被别的公司收购了,重新签合同后10月份被公司终止合同有没有赔偿

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这种情况下基本是不会有补偿的

2024-05-24 11:17:37 回复
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你好,根据法律规定,员工达到法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的。因此,从法律角度来看,员工到退休年龄后,公司是可以辞退员工的。然而,如果员工达到退休年龄后,用人单位未为其办理退休手续,且员工继续在用人单位工作,则该员工仍属于用人单位的职工,享有与其他劳动者同等的待遇

2024-05-24 11:05:40 回复
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到退休年龄了,终止合同无赔偿

2024-05-24 10:58:00 回复

当前42年缴费年限的职工退休,缴费系数60与100的职工养老金约差40。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发200538号)文件规定,我国城镇职工基本养老保险当前省级统筹,各省、直辖市、自治区根据国务院基本原则规定制定本省实施办法,虽然各地方案略有区别,但养老金的构成和计算方法原则相同。  对当前42年缴费年限的职工而言,由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金,使用的指数化月平均工资按上一年统筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得,以此再乘以缴费年限适用比例,计算出来的养老金相差40。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得,缴费少40,个人账户储存额相应少40,计算出来的养老金自然少40。

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