试用期3个月,今天5/20属于试用期过了,其实今天问了人事说要满1年后才有年假合理吗?

法律咨询顾问

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1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。
2、因为你们合同约定的工作期限为一年，所以你们的试用期不得超过一个月。
3、根据《劳动合同法》第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
4、所以你们可以向劳动行政部门举报公司的该行为。因为你们已经履行了合同，所以你们可以要求公司补发你这四个月的工资。