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除了停工停产，法律没有规定任何其他情形下企业可以单方面安排劳动者待岗，所以，除非与企业协商一致待岗，在企业不符合停工停产标准的情况下，企业单方面安排劳动者待岗是违法的。如有问题，可以联系我们
2024-05-20 10:46:13 回复根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定支付劳动者生活费，生活费可以低于最低工资标准。
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