我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班，把货发外厂去做，这种情况怎么办?

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用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。第五十五条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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汽车脱审的话，在三个月以内，直接补办就可以，会收到口头警告，不罚款。汽车脱审，说的是汽车在年审的时候，未能按照文件规定等相关要求完成年审，或是有一年没有申请年审。汽车脱审超过三个月但是不到两年的话，需要缴纳罚款，50到200元不等，而且要扣3分。如果汽车超过两年都没有进行年检，那么车辆档案会被注销，恢复档案相对复杂。扩展资料：处理各个行业主管部门都对脱审有详细的处理规定。一般规定脱离规定审验期限的证件是无效的，往往会进行处罚。脱审后一定时间内未及时补审的证件会按规定作废，需重新办理。处罚车辆脱审可以进行补审，但要进行处罚，机动车未按照规定期限进行安全技术检验的，罚款200元，扣3分。年审时携带行驶证、交强险副本、处理完违章；到当地车管所可以进行年审。