这个要看幼儿园的限定吧。像是有些幼儿园里,压老师一个或者半个月的薪水不发,如果老师突然辞工,无和幼儿园商洽好,这些薪水是不出的。幼儿园要建立完善的规则,把这些事情限定好。比方说,老师辞工要提前多长时间申请,幼儿园认可后去职不扣钱。如果不履行,又要怎样处罚或者扣钱什么的,制定好规矩,让老师明白,然后该要怎样办就要怎样办好了。至于追究职责,要怎样个追究法,告他吗?不可能的。还是你们有什么好方法能治的住老师?求指教啊。
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