用人单位行使用工自主权是否合法,
首先得看有无在劳动合同中或规章制度中规定;
其次要确因生产经营需要且调整前后工资水平相当;
最后要不具侮辱性或惩罚性质,也无其他违反法律、法规的行为。用人单位违反合同约定擅自调岗,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应当支付补偿金。员工不接受正当的调岗降薪决定的,公司可解除劳动合同且无需支付补偿金。
您好,可以申请劳动仲裁
在我国每个人有自由就业的权利,也就是说只要你因无法适用工作岗位,要求离职,需要提前一个月提出书面的辞职申请,公司必须无条件同意。
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