公司放长假工资按什么标准发放

解析：
当企业因非劳动者原因而导致单位停工、停产后，企业应对劳动者遵循劳动合同约定，发放相应工资待遇；如休假时间超过一个工资支付周期，然而在此期间内，劳动者保持正常劳动状况的话，那么劳动者所获取的薪酬仍需保证不低于该地区的法定最低工资标准；若劳动者未能维持正常劳动，则企业应仅向其支付基本生活费用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。