未成年，上了一周班，三天实习也过了，想离职，老板威胁我，走了工资减半，能不能报警?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。扩展资料： 签到实习协议应注意的问题1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 一般来说不可以，学校和用工方可能是签署了什么协议，学校和用工方可能有利益关系，正常来说学校无权干涉学生的自由实习，除非特殊行业例外，我们学校实习就是自己找和学校推荐相结合，不管过程怎么样，最后只要开个实习证明就可以，以此可见，学校提供的用工方低廉的工资，比较差的工作坏境，这其中其实是有猫腻的，但是学生其实是弱势群体，对这样的现象，除了你能说服导员，否则应该是没什么选择，不过个人建议，什么都还是经历一下，这样对你人生的整个成长还是比较有利的