你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工伤赔偿的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。您别着急,您可以收集证据向劳动仲裁局提出劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《工伤保险条例》规定了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题。
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
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