徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
五险一金缴纳的相关政策法规如下所示：
首先，关于基本养老保险，其中单位承担百分之二十的缴纳义务，而个人则需承担约百分之八的责任；
其次，在基本医疗保险方面，单位肩负着缴纳总额的百分之九，而个人需要负担的金额为百分之二；
再者，如果涉及到失业保险方面，则由单位负责缴纳总额的百分之二，而个人则只需承担约百分之一；接下来，为了保障员工的工作安全，工伤保险方面由单位支付，占总数额的百分之零点五，而个人无需缴纳任何费用；
最后，关于生育保险部分，同样由单位缴纳总额的百分之一，个人不需要承担此项费用。
至于住房公积金的缴纳情况，原则上规定了单位与个人的缴纳比例为1：
1，具体而言，这个比例可以在百分之五至百分之二十之间浮动调节。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
高先生，您好！现就您提出的问题答复如下：申请住房公积金贷款要同时具备以下条件：
1、贷款额度：具体贷款额度为：
（
1）不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12（月）×借款期限；
（
2）购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）。
2、贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。由于您提供的信息不够详细，请您参照以上条件在我中心网站利用住房贷款计算器进行贷款额度测算，或携带本人身份证直接到我中心三楼贷款中心进行详细咨询（8:00-12:00;14:00-17:30），我们将竭诚为您服务。
1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
缴纳比例如下：
养老保险：单位，14个人，8。
医疗保险：单位，11.5个人，24元月。
失业保险：单位，2个人，1(农民不交)。
生育保险：单位，0.6个人，不交。
工伤保险：单位，0.8个人，不交。
谢谢孟律师解答，感谢
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