三班倒就是每天24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换工作的工作规则。通常医院、能源、钢铁,汽车公司以及个人或外资厂子等单位需要24小时有人员在任的单位常用的工作排班规则。 在实行“正步骤倒班法”的情况下,工人由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。 在实行“逆步骤倒班法”的情况下,工人由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。 注:这种排班规则人员排班紧凑,人员能够灵敏变动,对公司收益有很大的保证;弊端也同时出现比如:因为休息不固定,员工调班现象普遍存在导使人事部门工作量繁琐,三种班次之间倒的时候容易导致疲惫,员工生理作息需要改变会有些许不适应。
是后者,但计算结果都一样。
辞职后,加班费和工资应当正常支付。
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
工资包括:计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。
1、加班按实际天数、小时数计算
2、用人单位应当支付加班费,没有”未及时发放的支付补偿金“的依据
3、请假、加班相互抵消不合理
4、迟到不能扣工资,劳动法50条明确规定”不得克扣”
5、15日辞职,工资发放应当按照上个月工资的一半发放,因为工资组成部分包含:加班加点工资、补贴、津贴、奖金等。
6、综合保险费,不需要缴纳。有证据证明已缴纳当月的养老、医疗、失业保险的,可以代扣
7、更改工资发放日合理,不能要求赔偿金。
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