请教一下你签解除劳动合同会有赔偿吗?

薛晓波律师

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你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《公务员处分条例》规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 首先，公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据，也就是说一旦查处酒驾行为，其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案，确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正，彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时，从法律角度上讲，醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇，就等同于徇私枉法，涉嫌犯罪。如有此类行为发生，将追究执法者的刑事责任。”因此，无论是从法律层面，还是从测酒技术层面，都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任，提供了科学严密的保障。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 是需要开除的，法律依据如下：《公务员处分条例》第十七条 公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第三十一条 食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
扩展资料：公务员的其他开除规定：《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。