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公司因员工生病不能从事危险品押运员工作辞退员工补偿标准?

pub****162 四川-凉山 劳动保障咨询 2024.03.10 10:08:04 337人阅读

公司因员工生病不能从事危险品押运员工作辞退员工补偿标准

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根据年平均工资进行补偿

2024-03-10 20:58:53 回复
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您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。

2024-03-10 10:11:34 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:208244条

你好,工作了多少年了呢?

2024-03-10 10:09:35 回复

危险品押运员要考取危险品运输押运员证,但有危险品运输押运员的押运证,并不愿意定是特殊工种。两者请不要混淆了。特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。公司的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面无的,就不是特殊工种,各级劳动部门和公司的劳资部门都掌握着这样的文件,并且各个行业之间,特殊工种是不能够参照执行的,只能按照本行业的执行。

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