请病假需要提供什么材料

解析：
关于申请病假的程序以及所需材料等方面，通常来说包括：
预先向用人单位提交书面请假申请（即请假条）；由就诊医院开具、能够证实您需休息的病休证明或者是住院证明档；如有必要，还须提供详细的就诊记录及相应的挂号单据；当然，以上并非所有单位都会要求提供的全部材料，实际上，在人事管理上关于病假制度具体设定中，法律并未做出完全统一的规范。
关于病假期的长短，根据个人实际参加工作的年资及其在本单位供职的年数，用人单位会根据情况给与三个月至二十四个月不等的医疗期限。
休病假的手续具体环节或许因各公司的规章制度差异有所不同，但是原则上来讲，均应严格遵守所在单位有关请假的规定流程进行合理操作。
若遇到特殊紧急状况，出于人道关怀考虑，偶尔也会在保证安全为前提下，允许申请人就近入院治疗后再回去补充相关手续。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。