我想咨询有关虚报加班加班费违法么

国有国法。家有家规，法律是没有规范管理人员所做出的事项进行处罚的．但是，作为企业是可以立规范来进行管理的 是不违法的

管理人员属于政府机关、国有企事业单位的，虚报金额在5000元以上，而且管理人员是以私自占有的形式侵占单位的财物，可以依照lt;刑法gt;贪污罪处理。对相关情况可以向当地人民检察院反贪部门举报。
   如果属于私营、改制企业，侵占金额在5000元以上的，可以向公安机关经济犯罪侦查部门举报，以职务侵占罪处理。以上便是虚报加班加班费违法么的相关内容

有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。