劳动合同部分无效是否影响其他部分的效力

案情简介：请求确认合同全部无效为办理采矿许可证，A与B矿于2013年6月14日签订了《委托合同》，约定B矿全权委托A协助办理相关事宜。依据该合同第四条约定：“甲（指B矿）乙（指A）双方共同承担乙方协助甲方办理此事过程中发生的差旅费、招待费、公关费、礼品费、通讯费、劳务费等全部费用。”第七条约定：“甲方承诺在取得采矿证后20日内即支付乙方一千万元人民币，作为乙方咨询费、服务费、劳务费等，并作为补偿乙方垫付的差旅费、公关费、招待费、礼品费、通讯费等全部费用。”现A以上述约定损害社会公共利益，违反法律行政法规的强制性规定为由，请求确定该合同为无效合同。判决：合同部分无效但不影响其他部分效力时，其他部分仍然有效关于B矿所称涉案《委托合同》第四条及第七条存在损害社会公共利益，违反法律行政法规的强制性规定的内容故而全部合同无效的主张，经查，涉案《委托合同》中确实存在涉及支付“招待费、公关费、礼品费”等内容，对此，无论是依据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定还是依据民法基本原则，均应将该部分认定为无效，但是，基于合同其他条款与该部分无效内容的可分性以及《中华人民共和国合同法》第五十六条中“合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”的规定，本院认为《委托合同》其他部分内容仍然有效。B矿认为合同应全部无效的主张缺乏法律依据，本院不予支持。说法：合同部分无效但其他部分仍有效需要具备哪些条件在司法实践中，如果合同无效的原因存在于合同的全部，则整个合同归于无效；如果合同无效的原因仅仅存在于合同内容的某一部分或者某几个部分，其余部分不受该无效部分的影响，仍然能够构成一个有效的协议，那么该合同就是部分无效的合同。部分无效合同的构成要件需要符合以下两个条件：第一，合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自，互无依存关系；第二，合同无效部分必须不影响其余部分的效力，即二者之间没有直接的、必然的联系，其余部分不含有导致合同部分内容无效的因素。

案情简介：请求确认合同全部无效为办理采矿许可证，A与B矿于2013年6月14日签订了《委托合同》，约定B矿全权委托A协助办理相关事宜。依据该合同第四条约定：“甲（指B矿）乙（指A）双方共同承担乙方协助甲方办理此事过程中发生的差旅费、招待费、公关费、礼品费、通讯费、劳务费等全部费用。”第七条约定：“甲方承诺在取得采矿证后20日内即支付乙方一千万元人民币，作为乙方咨询费、服务费、劳务费等，并作为补偿乙方垫付的差旅费、公关费、招待费、礼品费、通讯费等全部费用。”现A以上述约定损害社会公共利益，违反法律行政法规的强制性规定为由，请求确定该合同为无效合同。判决：合同部分无效但不影响其他部分效力时，其他部分仍然有效关于B矿所称涉案《委托合同》第四条及第七条存在损害社会公共利益，违反法律行政法规的强制性规定的内容故而全部合同无效的主张，经查，涉案《委托合同》中确实存在涉及支付“招待费、公关费、礼品费”等内容，对此，无论是依据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定还是依据民法基本原则，均应将该部分认定为无效，但是，基于合同其他条款与该部分无效内容的可分性以及《中华人民共和国合同法》第五十六条中“合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”的规定，本院认为《委托合同》其他部分内容仍然有效。B矿认为合同应全部无效的主张缺乏法律依据，本院不予支持。说法：合同部分无效但其他部分仍有效需要具备哪些条件在司法实践中，如果合同无效的原因存在于合同的全部，则整个合同归于无效；如果合同无效的原因仅仅存在于合同内容的某一部分或者某几个部分，其余部分不受该无效部分的影响，仍然能够构成一个有效的协议，那么该合同就是部分无效的合同。部分无效合同的构成要件需要符合以下两个条件：第一，合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自，互无依存关系；第二，合同无效部分必须不影响其余部分的效力，即二者之间没有直接的、必然的联系，其余部分不含有导致合同部分内容无效的因素。

挂名法人代表是指公司名义上的法定代表人，挂名法定代表人存在极大风险，其中一项就是刑事风险。在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，挂名法人代表虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任，即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于“挂名法人代表不参与经营和管理，也不承担相应的责任”所谓的约定，类似约定也只在双方之间内部有效，并不具备对外的法律效力。综上，本律师建议大家不要为了贪图小利担任其他公司的挂名法人，以免产生不必要的麻烦。《中华人民共和国刑法》第二百条【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。