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单位签空白劳动合同拍照算证据吗?

陈** 河南-开封 劳动合同咨询 2023.10.30 09:22:08 439人阅读

单位签空白劳动合同拍照算证据吗?

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结论:算。
解析:
单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据,但是证明力会降低。
证据种类主要有:
1.当事人的陈述;
2.书证;
3.物证;
4.视听资料;
5.电子数据;
6.证人证言;
7.鉴定意见;
8.勘验笔录。
所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

2023-10-30 09:37:53 回复
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知识科普 律师解析
  • 单位签空白劳动合同拍照算证据么

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位签空白劳动合同拍照算证据么相关的法律规定。

    2024.02.20 2079阅读
  • 单位签空白劳动合同拍照算证据吗?

    专业解答算证据,但此证据的证明力比较低;如果还有其他的证据作为辅助证据的,那么自己的权益就可以获得保护,劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立,这样才能算是有效。

    2024.08.14 3903阅读
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