属于无效
证据。
根据法律相关规定，这类空白
劳动合同一般是无效证据：
具体如下：
1.签订空白合同时拍摄空白合同的照片是无用的证据，不能证明你与企业之间订立了空白合同。（因为存在PS和先拍照后
签订合同的可能）
2.签订空白合同意味着一方对另一方的无限授权（合法条件下）。这意味着对方可以修改你的薪酬、劳动时间、工种等，以此达到少发
工资、避税、避缴少缴
社保等目的。
3.签订空白合同时，用人单位为了
保证自己的合同的合法性，通常会只和
劳动者签订一份合同，或者签订两份合同后以拿去盖章等原因为由收回劳动者手上的合同。此时劳动者必须立即或随后要求用人单位提供一份合同给你，否则将承担及其严重的法律后果。
法律依据：
《
民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）
当事人的陈述；
（二）
书证；
（三）
物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）
证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
