徐州
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公司应当支付赔偿，但因没有书面通知，没有证据证明是公司辞退，劳动仲裁可能无法支持赔偿请求。
2023-10-25 14:40:05 回复劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
如劳动者有以上情形之一的，解除合同提前通知时间用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
如果不是故意伤害的话，不应当判刑。
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