公司不给陪产假怎么办?

[律师回复]你好，有什么能帮到你05

[律师回复]收集考勤、工资条、劳动合同，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发加班工资、整改工时。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]现在一般是能办病退的。通常要满足一定条件，比如养老保险累计缴费满规定年限，经鉴定完全丧失劳动能力等。解决方案是先准备好病历、检查报告等证明材料，去申请劳动能力鉴定，若鉴定结果符合要求，就可按流程办理病退。不过各地具体规定可能有差异，得进一步了解当地实际情况。

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]具体说一下情况以便于更好的分析

[律师回复]根据您单位情况，可以申请，可以联系我139八六二八0七二0，可以代理诉讼，调解

[律师回复]你好，先了解下具体情况

[律师回复]老板因诈骗罪被抓不影响员工拿工资。首先可与公司其他负责人协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，让仲裁机构裁决公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]您好，您要咨询什么问题

[律师回复]你好，生育津贴申领一般不能直接跳过单位盖章，多数地区要求单位盖章确认劳动关系与参保状态；但部分已推行 “津贴直发个人” 的城市，可线上自行申报无需单位盖章。

[律师回复]单位如果不发工资，可以要求发给个人。

[律师回复]可以申请。按规定，公务员工作年限满30年，或距国家规定退休年龄不足5年且工作年限满20年，可申请提前退休。你工龄37年，满足提前退休条件。你可书面提出申请，说明提前退休理由和时间，经批准就可办理退休手续。

[律师回复]雇佣超50岁未签合同是否违法，得看情况。若该劳动者已达法定退休年龄并开始领养老金，属劳务关系，不签合同不违法；若未达退休年龄或达龄但未领养老金，属劳动关系，不签合同违法。解决方案是尽快与劳动者签订合同，若已形成事实劳动关系，超过一个月不满一年未签，要支付双倍工资。

[律师回复]精神病人满足条件可以提前退休。一般要求经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，参加养老保险且缴费年限满15年。解决方案是去做劳动能力鉴定，若符合条件，准备好相关材料按流程申请提前退休。