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雇佣超50岁未签合同是否违法?
雇佣超50岁未签合同是否违法,得看情况。若该劳动者已达法定退休年龄并开始领养老金,属劳务关系,不签合同不违法;若未达退休年龄或达龄但未领养老金,属劳动关系,不签合同违法。解决方案是尽快与劳动者签订合同,若已形成事实劳动关系,超过一个月不满一年未签,要支付双倍工资。
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