我是今年应届毕业生入职某单位劳动合同内容包括五险一金缴纳月底发上工资但10\\\\\\\,15就入职两个月了五险一金任缴纳未且没发任何工资?

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]有三年没有帮你买社保，如果是最近三年，可以要求补缴最近两年的社保

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以主张相应的经济补偿以及垫付社保费用

[律师回复]你好，具体情况可以沟通

[律师回复]这种情况可以主张未签合同双倍工资以及被辞退的赔偿金

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你好，因为什么需要赔偿

[律师回复]你好 这个情况是可以申请劳动仲裁的

[律师回复]您好!我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！