请问上海社保最低缴费基数2018是多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。
　　市人社局29日发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：
　　自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
　　2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别为
　　2018年社保缴费基数上限：21396元
　　2018年社保缴费基数下限：4279元

单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。五险单位缴纳比例分别为1
2、1
1、1.
5、
1、0.5，个人缴纳比例分别为
8、
2、0.
5、0、0
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五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。那么，2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和律图小编一起来详细了解一下吧。
一、2017上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21个人缴纳比例：8
医疗保险单位缴纳比例：11个人缴纳比例：2
失业保险单位缴纳比例：
1、5个人缴纳比例：
生育保险单位缴纳比例：1个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0、5个人不承担缴费
二、2017上海社保缴费基数
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例
1、住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7补充住房公积金缴存比例仍为各1至8，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
3、住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月