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书面内容应注明什么,怎样写?

陈** 广东-肇庆 劳动争议咨询 2009.05.17 09:42:39 301人阅读

你好,高连英律师
我厂有位工人现在反映其因工伤要求我厂高额索赔,我厂已赔同其到本地医院检查,院方复该工人的工伤已经很久,不能判定属我厂工作期间所引起,现工人留在工作单位影响我厂正常运作,请问我们应该点做?(我方愿意从正常的法律途径处理该事)现请问我方是否需要书面要求该工人先离开本厂?书面内容应注明什么,怎样写?

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地区:山东-青岛 咨询解答:3376条

你厂职工的工伤事情,如你单位认为是其他单位的责任,你们厂要负举证的责任,你长是否与该职工解除劳动合同,你们要和该职工协商解决,工伤事故的解决问题,建议你们将具体病情说明白,职工的工作环境,以前该职工的工作单位等情况都要介绍清楚,可以联系我的信箱解决.

2009-05-17 09:51:10 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:9313条

如果劳动部门不予工伤认定,继续流畅影响工作可直接辞退。

2009-05-17 10:12:00 回复

根据法律规定,犯罪嫌疑人或者家属提出取保候审书面申请后,人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定《刑事诉讼法》第九十五条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。

闲置土地认定书应当载明下列事项:
⒈国有建设用地使用权人的姓名或者名称、地址;
⒉闲置土地的基本情况;
⒊认定土地闲置的事实、依据;
⒋闲置原因及认定结论;
⒌其他需要说明的事项。

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