(1)写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求,最后把事情原委写清楚;
(2)带上起诉状按被告的人数提交副本,证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案;
(3)立案后,法院会给被告送达起诉状,给原告送达举证通知。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
专业解答合同争议仲裁的流程简单来说,就是申请人先向仲裁机构提交仲裁申请书和相关资料,仲裁机构审核通过后成立仲裁庭。然后开庭进行公开聆讯,让双方有充分的机会陈述和辩论。最后,仲裁庭根据事实和法律作出公正的裁决,确保纠纷能得到权威解决。
专业解答双方在签订协议时,就已经约定了争议发生时要提交仲裁机构仲裁。那么争议方就需要按照协议的要求,向仲裁机构提交完整的申请和证据。仲裁机构在接收到申请和证据后,会依法将其转交给被申请人。被申请人需要在规定的期限内提交答辩书和证据。仲裁庭会组织双方进行证据交换,并公开审理。在审理过程中,双方可以充分论证自己的观点和证据。仲裁庭会以事实和法律为依据,进行公正的裁决。在整个过程中,仲裁庭会秉持公平、公正、独立的原则,确保裁决的合法性和公信力。
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专业解答劳动合同纠纷发生后,当事人可以向仲裁委员会申请调解。申请调解需提交申请书,通过协商来寻求和解。仲裁调解作为一种劳动争议解决方式,具有受法律保护且高效的特点。双方在协商一致后,仲裁机构将会出具具有法律约束力的调解书。
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