集体劳动合同如何变更，法律怎样规定

律师解答
集体劳动合同变更需要双方协商代表协商一致。
《集体劳动合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十一条规定，变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
第四十条规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
法律依据
《集体合同规定》第三十九条
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
《集体合同规定》第四十条
有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
《集体合同规定》第四十一条
变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

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