试用期因伤被辞退一般有没有补偿

1、劳动者在试用期因伤被辞退，一般属于违法辞退，会有经济赔偿，即按照经济补偿标准的二倍来赔偿。
2、劳动者在公司的工作年限每满一年，公司就要向其支付双倍的工资作为赔偿。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。