公司不按时发工资是否可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好请通过 详谈案情

[律师回复]你好，什么原因要提劳动仲裁。

[律师回复]您好，关于劳动仲裁中公司伪造证据的问题，我结合实务经验为您分析：首先，伪造证据是严重违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，伪造证据可能导致仲裁裁决被法院撤销。在实务中，我们处理这类问题通常会采取以下步骤：1. 第一时间固定对方伪造证据的痕迹。比如对比证据形成时间与实际情况的矛盾点，收集能证明真实情况的原始材料（如考勤记录、工资流水等）。2. 在仲裁庭审质证环节，要重点质疑可疑证据的真实性。可以申请笔迹鉴定、电子数据鉴定等，必要时要求仲裁委调查取证。3. 如果确认是伪造，可当庭指出并要求记录在案。这会影响仲裁员对该公司其他证据的采信度。建议您： - 立即整理能反驳对方证据的真实材料 - 准备书面质证意见 - 必要时可向劳动监察部门举报 - 如果情节严重（如伪造公章等），可考虑报警处理这类案件关键在于证据对抗，建议委托律师介入处理更稳妥。您手头有哪些能证明对方造假的材料？可以发来帮您分析具体对策。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复]您好，具体情况需要电话沟通

[律师回复]若外包合同约定其有推荐工作义务，待岗 1 个月未推且无正当理由、未协商一致，可认定未提供劳动条件，可仲裁主张继续履行合同或解除并要 N 倍经济补偿。

[律师回复]您好，我理解您目前的情况。针对绵竹公司拖欠工资的问题，我们可以通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。考虑到您人在外地，我们可以这样操作： 1. 您需要准备劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系和欠薪事实的证据 2. 我可以作为您的委托代理人，代为处理绵竹当地的劳动仲裁事宜 3. 需要您签署授权委托书，我们可以通过邮寄或电子方式完成建议您尽快收集相关证据，特别是能证明具体欠薪金额的材料。劳动仲裁时效是一年，从权益受侵害之日起算，建议尽早启动程序。您看是否方便把现有证据材料先发给我看看？我们可以进一步讨论具体维权方案。

[律师回复]你好需要进一步了解情况

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]你好 月工资大概多少钱呢

[律师回复]男性女性劳动仲裁的年龄是不一样的，要看你是什么事儿

[律师回复]是工伤会发此贴李了吗，违法辞退可以索赔的

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976