或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
怀孕被辞退可以领失业金吗，赔偿以后还能不能领失业金的
1、我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、所以说，如果因为怀孕自己离职是领取不了失业金的。
专业解答在劳动合同终止后，符合以下条件者方可申领失业金：首先需已完成失业登记程序，并且本人愿意继续寻找新的就业机会；其次，为非劳动者自行决定不再续订；最后，在解除劳动关系之前，所在的用人单位以及本人都必须按照相关规定按时缴纳了足额的失业保险费用。以上三个重要条件均满足之后，失业人员只需凭借失业登记证明文件以及个人身份证明，便可前往当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。
专业解答贫困保险津贴：关于我被判定为自主离职的情况下是否仍能领取的咨询若您选择自行离职，将无权申领失业救济金。然而，要申请失业救济金，必须符合以下三项基本条件：首先，您曾在某一公司任职并成功缴纳过至少满一年之社保费用；其次，您离职的原因并非出于自身自愿，例如因公司解散、员工辞退等非主观因素导致的职位变动；最后，您必须正式登记失业身份并且表达出积极寻找新工作的意愿。
专业解答在职场环境中，当员工被所在企业辞退时，他们有权申请领取失业保险金。依据相关法律规定，只要劳动者不是因为自身原因主动停止工作，并且在此基础上具备相应条件，都拥有依法申领失业保险金的资格。对于员工而言，被企业辞退无疑属于非自愿中断就业的情况，这表明员工并非出于个人意愿而离开原岗位，因此他们理应享有领取失业保险金的权益。
专业解答当一家公司遭受破产冲击之时，如果其员工未能迅速找到另一份工作或者主动申请进行自雇经营，并且满足领取失业保险金的相关要求，那么他们将有资格依据法规获得失业保险金的援助。对于这些员工来说，他们在公司破产后可能会面临以下三个主要状况：首先，其中一部分员工在公司破产之前或是之后，能够迅速地寻找到新的职位，从而成功实现再就业，这部分员工则无法享受到失业保险金的福利。
专业解答被公司解雇是否符合领取失业金的条件在被企业解雇后，您有权领取失业保险金。关于领取失业保险金的具体条件如下陈述：首先，您应当满足严格按照相关制度参与失业保险，并且在过去的一年内，您所任职的企业以及您自己都已经按照上述规章完成了相应的缴纳费用的义务。其次，您需要是非因个人意志而导致失业的情况。也就是说即使您不希望失去工作，但是由于某些个人无法控制的间接因素导致必须面对失业的境遇。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
