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劳动合同无效具体有哪些情形

顾** 辽宁-本溪 劳动合同咨询 2023.03.29 04:49:12 426人阅读

劳动合同无效具体有哪些情形

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1、一方在签订劳动合同时有欺诈、胁迫或者乘人之危的行为,使对方违背真意签约的;
2、公司在合同中免除其法定责任;
3、或者排除劳动合同的合法权利的等。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-03-29 04:50:12 回复

1、借贷一方或双方的主体不合格;
2、一方以欺诈、胁迫的手段订立借贷合同,并且损害了国家利益的;
3、借贷双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
4、以合法形式掩盖非法目的,如借款给别人去赌博或贩毒的;如果贷款人明知借款用途是非法活动而提供借款的,该借款合同无效,双方还将受民事制裁;
5、损害社会公共利益;
6、违反法律、行政法规的强制性规定。
7、《中华人民共和国民法典》第一百四十三条;【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:  
(一)行为人具有相应的民事行为能力;  
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

1、无效婚姻的法定情形时:有配偶的人又与他人登记结婚的重婚行为、有禁止结婚的直系血亲和三代以内的旁系血亲等亲属关系、未到法定婚龄。法定婚龄的是指男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁。
2、法律依据《中华人民共和国民法典》
第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
第一千零五十四条 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。

有下列情形之一的,婚姻无效:  
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;  
(四)未到法定婚龄的。

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