订立劳动合同应当遵循的原则有哪些

1、合法的原则
合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。
2、公平的原则
《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。
3、平等自愿的原则
(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。
(2)自愿，是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基础上，经过平等协商而达成的协议。
4、协商一致的原则
协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项，应当采用协商的办法达成一致协议。
5、诚实信用的原则
诚实信用，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。